新人勧誘

今日はかなりイライラ。
私はうちの部大好き。
新人勧誘はとっても重要で、うちの部の将来を
左右するといっていい、と私は思ってる。
それは全部員そうおもっているはず。

なのに、勧誘に参加しにいって、愕然としました。
下のマネとは、少し部に対する考え方の食い違いが
もとで、トラブルが多いというか、意思疎通が
しにくいというか、
温度差がありすぎるというか。。。

とにかく、やる気なし。
なぜ、マネをやってるの？と、また聞きたく
なりました。
今年の新勧、解散遅いよ〜、
マネ勧誘しなくていいよ〜、
この部員に対する発言に、私が男だったら、
「やる気ないんなら邪魔だから帰れ！」
くらい言ってしまいそうにむかつきました。

そして、統率できていない自分に余計腹が立ちました。

渋谷のルノワールで今週も児童養護施設のボラの
定例会。こども1人に対し、大人1人のマンツーマン体制で活動しているので、その担当決めの
続きと、今年の行事予定、委員決めなどを2時間。
話は来週の例会に持ち越し。
ちょっとイライラを切り替えられずに話し合いに
参加してました。みんなごめんね。
メンバーに、正装で、紺ブレ着てたのでまじめそうに見えると言われました。
まじめなのよん。